त्यसै समयमा बढ्ने, अगाडि बढ्ने क्षमता जम्मा गर्छ। जुन ३ देखि ६ सम्म, ४ दिनको व्यस्त र महत्वपूर्ण समूह क्याडर तालिम सफलतापूर्वक समाप्त भयो।
२०२१ समूह कार्यकर्ता प्रशिक्षण कक्षाको पुरस्कार वितरण समारोह
कक्षा समिति सेवा उत्कृष्टता पुरस्कार
सर्वाधिक अभिव्यक्तित्मक पुरस्कार
उत्कृष्ट टोली पुरस्कार
योङकाङ समूहको रणनीतिक विकास लक्ष्यहरू पूरा गर्न, व्यवस्थापन कार्यकर्ताहरूको व्यावसायिक सीप र व्यवस्थापन स्तरमा निरन्तर सुधार गर्न, समूहको द्रुत विकासको आवश्यकताहरू अनुरूप अनुकूलन गर्न, उत्कृष्ट व्यवस्थापन कार्यकर्ताहरू र आरक्षित कार्यकर्ताहरूलाई लडाई प्रभावकारिताका साथ प्रशिक्षणको संगठनको लागि, कम्पनीले "समूह कार्यकर्ता प्रशिक्षण कक्षा" स्थापना गर्यो। कुल ७ सिकाइ सत्रहरूको योजना बनाइएको छ र अहिलेसम्म १ सत्र सम्पन्न भइसकेको छ।
पहिलो चरणमा, जियानफेङ इन्टरप्राइज म्यानेजमेन्ट ग्रुपका प्रमुख व्याख्याता ली झेङफाङलाई "योङकाङ डिजिटल (परिमाणात्मक) उद्देश्य व्यवस्थापन" विषयवस्तु भएको पाठ्यक्रमको बारेमा कुरा गर्न आमन्त्रित गरिएको थियो। जुन ३ देखि ६ सम्म, कुल ३५ कम्पनीका मध्य र वरिष्ठ प्रबन्धकहरूले यस तालिममा भाग लिएका थिए।
महान शिक्षक पढाउन भेला हुन्छन्
समूह कार्यकर्ताहरूको लागि यो प्रशिक्षण कक्षाले कर्पोरेट व्यवस्थापन र परियोजना संगठन संरचना डिजाइनका सिद्धान्तहरू, रणनीतिक योजनाको OGSM मोडेल विवरण, नवीन SWOT विश्लेषण, र व्यापार मोडेलहरूको संरचनाको बारेमा विस्तृत व्याख्या प्रदान गर्यो।
एकातिर, बाँकी रहेका समस्याहरू, कठिन समस्याहरू, प्रमुख समस्याहरू, तातो मुद्दाहरू आदिसँग मिलेर। उद्यमको विकासमा, धेरै गहन छलफलहरू, विचारमंथनहरू सञ्चालन गर्नुहोस्, र व्यवस्थापन विधिहरू सुधार गर्नुहोस्। अर्कोतर्फ, एक अपेक्षाकृत अन्तरक्रियात्मक शिक्षण मोडेल गठन गरिएको छ, अर्थात्, केही कर्मचारीहरू विद्यार्थी र शिक्षक दुवै हुन्, जो अरूको कुरा सुन्न र मञ्चमा सबैसँग कुरा गर्न दर्शकहरू मुनि बस्छन्, ताकि राम्रो कक्षाकोठा अन्तरक्रिया र साझा सुधार प्राप्त गर्न सकियोस्।
अन्तरक्रियात्मक सञ्चारले सुधारलाई बढावा दिन्छ
व्याख्याताको शिक्षण स्पष्ट, विषयवस्तुमा धनी, केन्द्रित, वास्तविकताको नजिक, बलियो प्रासंगिकता, मार्गदर्शन र व्यावहारिकता सहितको छ। यसले विद्यार्थीहरूको वैचारिक भ्रम, संज्ञानात्मक विचलन र काममा कठिन समस्याहरू समाधान गर्ने मात्र होइन, तर नयाँ परिस्थितिमा पदमा पाइला राख्न र राम्रो काम गर्न ध्यान केन्द्रित गर्नको लागि यो धेरै महत्त्वपूर्ण र दूरगामी प्रभावको पनि छ।
टोली पीकेले कौशल देखाउँछ
यस कक्षाको प्रशिक्षण सामग्री समृद्ध छ, सिद्धान्त र व्यावसायिकताका साथै अत्याधुनिक र व्यावहारिकतामा केन्द्रित छ।
प्रशिक्षार्थीहरूले अध्ययन कोर्सको पहिलो चरण ४-दिने उच्च-तीव्रताको अवस्थामा पूरा गरे। सैद्धान्तिक सोच, इच्छाशक्तिको गुणस्तर, दृष्टिकोण सोच, व्यवस्थापन क्षमता र अन्य पक्षहरूलाई पूर्ण रूपमा अभ्यास र सुधार गरिएको छ।
सबैले भने कि उनीहरूले पूर्ण कार्य उत्साह, कठोर र सावधानीपूर्वक कार्य शैलीका साथ आफ्नो काममा आफूलाई समर्पित गर्नेछन्, र "योन्कर" ब्रान्डको उच्च-गुणस्तरको विकास निर्माण गर्न आफ्नो शक्ति योगदान गर्नेछन्।
सञ्चार र अन्तरक्रियाको अतिरिक्त, त्यहाँ समृद्ध विस्तारहरू पनि छन्।
अहिलेसम्म, २०२१ समूह कार्यकर्ता प्रशिक्षणको पहिलो चरण सकिएको छ, तर सिक्ने क्रम सधैं जारी छ। फेरि एक पटक, आशा छ कि अग्रणी कार्यकर्ताहरू संघर्षरत बन्ने, रचनात्मक र अग्रगामी बन्ने, योगदानकर्ता बन्ने साहस गर्ने जोशले भरिपूर्ण हुनेछन्। आउनुहोस्!
पोस्ट समय: जुन-०५-२०२१