योन्कर समूहका कार्यकर्ताहरूको राजनीतिक र वैचारिक निर्माणलाई थप सुदृढ गर्न र व्यवस्थापन क्षमतामा सुधार गर्न।एकै साथ, समूह कार्यकर्ताहरूको लागि दोस्रो प्रशिक्षण पाठ्यक्रमको सहज विकास सुनिश्चित गर्न, प्रशिक्षण सामग्रीको सेटिङमा, नयाँ फारमहरू र नयाँ आवश्यकताहरू, गहिराइ विश्लेषण OKR उद्देश्यहरू र मुख्य परिणाम व्यवस्थापन, KPI प्रमुख कार्यसम्पादन सूचक। योन्करको वास्तविक सञ्चालन अवस्थाहरूमा आधारित व्यवस्थापन
तालिम फारमको सन्दर्भमा, विशेष व्याख्यान, केस स्टडी, समूह छलफल र शिक्षणका अन्य तरिकाहरू अपनाइन्छ।तालिम शिक्षकहरूको सन्दर्भमा, तालिमले जियानफेङ इन्टरप्राइज म्यानेजमेन्ट ग्रुपका ली झेङफाङलाई उच्च स्तर र उच्च गुणस्तरको शिक्षण सहयोग उपलब्ध गराउन आमन्त्रित गरेको छ।प्रशिक्षण पाठ्यक्रमहरूको स्तर र गुणस्तर सुनिश्चित गर्नुहोस्।
तालिमको पाठ्यक्रम डिजाइनले प्रशिक्षार्थीहरूको साइट नतिजाको आउटपुटमा केन्द्रित छ, प्रशिक्षार्थीहरूको समूह मार्फत छलफल र आदानप्रदान गर्न, र त्यसपछि प्रशिक्षण लेक्चररले साइटमा टिप्पणीहरू गर्नेछ, यसरी "प्रशिक्षणको सिकाई चक्र गठन गर्दछ। -विचार विनिमय-कोचिंग-साझेदारी"।यो विद्यार्थीहरूको अवशोषण र ज्ञान बिन्दुहरूको महारतको लागि अधिक अनुकूल छ।
पोस्ट समय: जुलाई-15-2021