जीवन भनेको हलचल भन्दा बढी हो।
त्यहाँ कविताहरू र दूरी क्षेत्रहरू छन्
थप रंगीन कम्पनी टोली निर्माण
त्यसैले टोली निर्माणलाई सुदृढ पार्न, सामूहिक चेतना बढाउन, कर्मचारीहरू बीचको भावना र विश्वासलाई गहिरो बनाउन र टोलीको उच्च कार्य उत्साह र नवीनताको लागि अभियानलाई उत्प्रेरित गर्न। सेप्टेम्बर ५ मा, योन्करले जुझाउको हानवाङ फेंगजिङ आउटडोर विकास आधारमा बाहिरी वास्तविक-व्यक्ति CS विकास प्रशिक्षण र अन्य टोली निर्माण गतिविधिहरू सञ्चालन गर्न मार्केटिङ सेन्टरका दुई टोलीहरू (ई-वाणिज्य विभाग र व्यापक कार्यालय) विशेष रूपमा आयोजना गरे। जर्नल प्रबन्धक श्री झाओ, प्रबन्धक झू र विभागका लिगरहरू सबै कर्मचारीहरूसँग तालिममा भाग लिन आधारमा गए।
वास्तविक-व्यक्ति CS, ATV माउन्टेन कार्टहरू आदि सबै एकीकृत खेलकुद र खेलहरू हुन्, जुन टोली भावना बढाउन, व्यक्तिगत लडाई क्षमतालाई उत्तेजित गर्न, समर्पण र त्याग भावना खेती गर्न धेरै मद्दत गर्दछ।
युद्धको क्रममा, सबैले आ-आफ्नो फाइदाको लागि पूर्ण खेल दिए, निरन्तर चुनौती दिए र आफैंलाई तोड्दै गए, र बुद्धि, शक्ति र बहादुरीको प्रतिस्पर्धा सञ्चालन गरे। फ्ल्याङ्किङ, आउटफ्ल्याङ्किङ र चार्जिङ जस्ता विभिन्न रणनीतिहरू प्रतिबिम्बित भए।
गोलीहरूको वर्षा, हामी साहस सम्झन्छौं;
जोशपूर्ण, हामी जोश बुझ्छौं;
कहिल्यै हार नमान्नुहोस्, हामी दृढता देख्छौं;
एकअर्कालाई प्रेरित गर्यौं, हामीले मित्रता महसुस गर्यौं;
त्यहाँ एक प्रकारको जित हुन्छ, जसलाई हामी यसरी परिभाषित गर्छौं,
टोलीको गौरव।
एउटा ज्वलन्त टोली युद्ध समाप्त भयो,
अर्को केटीहरूको मनपर्ने भाग हो,
हो, खानुहोस्!!
थोरै थाकेको भए पनि,
यो खानाको पारखीको साथीहरूको प्रतिरोध गर्न सक्दैन,
हेर! बार्बिक्यु कस्तो छ,
यो पेशेवरहरू भन्दा कम छैन।
रक्सी र खानाले टन्न भरिएपछि अल्छी नबस,
आरामदायी पैदल यात्रा गर्नुहोस्,
९० को दशक पछिको पुस्ताको मनपर्ने
बोर्ड गेम वेयरवुल्फ मार्ने,
बिलियर्ड्स र धनुर्विद्या
अनि महजोङ टेबल!
यस गतिविधिले सबैलाई सञ्चार र सहयोगको महत्त्व पूर्ण रूपमा महसुस गरायो। एक उत्कृष्ट टोली भनेको केवल एक बलियो व्यक्ति मात्र होइन, तर व्यक्तिहरू बीचको सञ्चार, विश्वास र सहयोग पनि आवश्यक पर्दछ। यस विस्तार गतिविधिमा जस्तै, पूर्ण विश्वास, राम्रो सञ्चार, र कुशल सहयोग सधैं टोलीलाई जित्नको लागि जादुई हतियार हुनेछ। कुनै पनि उत्तम व्यक्ति हुँदैन, केवल एक उत्तम टोली हुन्छ, टोलीको फाइदालाई पूर्ण खेल दिनुहोस् र टोलीको जिम्मेवारी ग्रहण गर्नुहोस्, टोली अगाडि बढ्न सक्छ र कम्पनीले राम्रो विकास गर्न सक्छ।
भविष्यमा, हामी हाम्रो प्रगतिलाई संक्षेपमा प्रस्तुत गर्नेछौं, आफूलाई उछिनेर अगाडि बढ्नेछौं र सँगै प्रतिभा सिर्जना गर्नेछौं!
पोस्ट समय: जुलाई-२२-२०२१